組織改正および人事異動のお知らせ

2018年02月06日

株式会社デサントおよびデサントジャパン株式会社は、2018年4月1日付をもって、下記のとおり、組織改正および人事異動を実施いたしますのでお知らせいたします。

記

I. 株式会社デサント

1. 組織改正の概要

2017年4月1日よりスタートしたグローバル本社体制の更なる機能強化のため、以下の組織改正を実施する。

2. 組織改正による変更点

・東南アジア支店の設置

日本、韓国、中国に次ぐ柱として東南アジアでのビジネス拡大を図るため、シンガポールに東南アジア支店を設置する。同支店は、香港デサント貿易有限公司及びシンガポールデサントLTD. が担当する東南アジア各国でのビジネスのサポート、未展開国・地域への進出強化、並びに東南アジアビジネス全体の管轄を全グループ視点で行う。

3. 執行役員の任命

※別紙１を参照。

4. 部長の人事異動

※別紙２を参照。

II. デサントジャパン株式会社

1. 組織改正の概要

日本事業におけるフットウェアビジネスの拡大とIT推進体制の構築を行うため、以下の組織改正を実施する。

2. 組織改正による変更点

・フットウェア開発部の設置

「デサント」ブランドのフットウェアビジネス拡大、新規のランニング・トレーニングシューズの展開を目的に、「フットウェア開発部」を新設する。

・ERP推進チームの設置

業務やシステムの合理化・定型化、情報の一元管理を実現する「ERP（Enterprise Resources Planning 統合型基幹系情報システム）」の導入を目的とする「ERP推進チーム」を新設する。