CSRへの取り組み
コンプライアンス
デサントは2002年にプロジェクト委員会を立ち上げ、当社が取り組むべきコンプライアンスについての事前調査・検討を開始しました。翌2003年9月に経営陣の承認を得て、正式に「倫理委員会」を発足、現在に至ります。また、同時に社内のコンプライアンスの指針として、「デサント倫理綱領」と「デサント行動基準」を定めました。
2004年8月には、内部通報窓口として、「倫理相談室」を設置し、社内の職制を通じて解決できない問題の対処に当たっています。
デサントはコンプライアンスを単なる法令順守と捉えず、「正直で嘘をつかない」をキーワードにしてその意識を全社に浸透させるよう活動しています。
「倫理委員会」は、原則として月に1回、委員会を開催して毎年のコンプライアンス研修の内容等を議論・決定し、ステークホルダーの期待を裏切らないために各社員がどうあるべきかを考える研修を手作りで開催しています。
下記のキャラクターは、当社のコンプライアンスキャラクター「りんりくん」と「しんちゃん」です。当社の社内向けコンプライアンスの教材に使用され親しまれています。
